ミキさん
中卒で学歴がなかったし、地方から上京してきて右も左も分からない土地での就活は不安でした。いい会社に出会いこうして働けているのはステップ就職のおかげ、一人で悩まずに相談して本当によかったです。
ステップ就職で
若者の仕事のミスマッチをなくす
ボーダレスキャリア株式会社
代表取締役社長
髙橋 大和
離職を繰り返す
若者の問題を解決する
若者の問題を解決する
SOCIAL IMPACT
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小さな成功体験を段階的に積む
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自分に自信がつく
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思考と行動が変わる
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働き続けることができる
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経済的・精神的余裕が生まれる
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将来に希望を持てるようになる
体験者から見る
ヤスユキさん
ずっとやりたいことがなくて、就職から逃げていました。スタッフの方が親身になって話を聞いてくれたりサポートしてくれて心強かったです。今ではIT系の会社でエンジニアとして働いています。
モトヒコさん
ブランクがあり働くことが不安でした。ネットで求人を見たりしても、どれもやっていける自信が持てずに応募できずにいました。ステップ就職を通じて、いい会社に出会えて、今は楽しく働けてます。
SOCIAL IMPACT
働くことや自分の特性を十分に理解しないままいきなり就職して離職を繰り返してしまう若者が、「ステップ就職」という仕組みによって自分の特性に合った仕事に就き、仕事を続けていける人数をソーシャルインパクトとしています。
数字で見る
GALLERY
この事業を創った
事業家
社会起業家
メンバー紹介
社会起業家
髙橋 大和
不遇な家庭環境や虐待などの影響で、働くことに不安を抱えていたり将来に希望が見いだせず離職を繰り返している若者が、自分の特性に合った仕事に就きやりがいや誇りを持って生きていける社会を実現する為。
副社長
河原木 里遊
777個の社会問題を解決し続ける仕組みをつくるため
事業開発
八鍬 ひかり
「途上国の貧しい農家でも十分な収入を得られる環境を作り、誰もがやりたいことに踏み出せるようにしたい。」まずはミャンマーで、その後はカンボジアの農家とともに創り上げていきます。
RECRUIT
私たちと一緒に働きませんか？
SOCIAL BUSINESS
どんな社会問題を解決するか
働くことが不安だったり、離職を繰り返している若者
離職を繰り返してしまう若者の中には、いじめや虐待など不遇な環境で育ち、働くことに不安を抱えている人が多くいます。それには、これまでの人生で人間関係構築やコミュニケーションの不成功体験が続いたことで、自己・他者肯定感が低いことが大きく影響しています。さらに生活面の不安から自分に合う仕事ではなく寮や社宅付の会社を選ばざるを得ないなど選択肢の少なさもあり、仕事内容と本人の特性にミスマッチが起こっています。そういった状況で離職を繰り返していると、益々再就職が難しくなる「負のスパイラル」に陥ってしまい、結果、本人が望まないまま暴力団や風俗に流れたり、最悪の場合は自ら命を絶ってしまうケースもあります。
どうやってアプローチするか
段階的成功体験により自信をつけながら、就職を目指す
不安を自信に変えるには、段階的な成功体験を積み重ねることが重要です。そのために、会社見学や職場体験、さらには最長半年間かけて本人と会社の双方が適性を見極められる「プレ就職」を経て正式に就職できるという「ステップ就職」というサービスを展開しています。
この事業が目指す未来
いかなる境遇でも、誰もが働きやすい社会をつくる
不遇な過去や家庭環境により、人間関係構築やコミュニケーションの不成功体験が続いたことで、自己・他者肯定感が低く挑戦や行動の継続ができない若者が、若者の成長に理解のある会社・個人だけを集めたネットワーク内で段階的成功体験を積むことで、自分の仕事にやりがいを持って働き続けられ、経済的・精神的に安定し将来に希望を持って生きられるようになる。
PICK UP
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