ソーシャルビジネス紹介│ボーダレスキャリア（ボーダレスグループ）

ステップ就職で

若者の仕事のミスマッチをなくす

ボーダレスキャリア株式会社

代表取締役社長

髙橋大和

いかなる境遇でも
誰もが働きやすい社会をつくる

会社情報

会社名	ボーダレスキャリア株式会社
代表者名	髙橋　大和
設立年月	2017 年 5 月
資本金	2,000 万円
従業員数	4 名（2020 年 1 月時点）
所在地	□東京オフィス東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル6F
事業内容	人材紹介業、人材派遣業
WEB	ステップ就職
SNS	Facebook / Twitter

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SOCIAL BUSINESS

どんな社会問題を解決するか

自己肯定感が低く、働くことに不安を抱えている若者

複雑な家庭環境や児童養護施設など社会的養護下で育った若者の中には、働くことに不安を抱えている人が少なくありません。それには、これまでの人生で人間関係構築やコミュニケーションの不成功体験が続いたことで、自己・他者肯定感が低いことが大きく影響しています。さらに生活面の不安から自分に合う仕事ではなく寮や社宅付の会社を選ばざるを得ないなど選択肢の少なさもあり、仕事内容と本人の特性にミスマッチが起こっています。そういった状況で離職を繰り返していると、益々再就職が難しくなる「負のスパイラル」に陥ってしまい、結果、本人が望まないまま暴力団や風俗に流れたり、最悪の場合は自ら命を絶ってしまうケースもあります。

どうやってアプローチするか

段階的成功体験により自信をつけながら、就職を目指す

不安を自信に変えるには、段階的な成功体験を積み重ねることが重要です。そのために、会社見学や職場体験、さらには最長半年間かけて本人と会社の双方が適性を見極められる「プレ就職」を経て正式に就職できるという「ステップ就職」というサービスを展開しています。さらに2020年からは、就職という枠を超えて成功体験が得られるオンライン講座「STEP ACADEMY（ステップアカデミー）」という新サービスも開始。よりその人の状態に合わせたサポートができるようになりました。

この事業が目指す未来

いかなる境遇でも、誰もが働きやすい社会をつくる

不遇な過去や家庭環境により、人間関係構築やコミュニケーションの不成功体験が続いたことで、自己・他者肯定感が低く挑戦や行動の継続ができない若者が、若者の成長に理解のある会社・個人だけを集めたネットワーク内で段階的成功体験を積むことで、自分の仕事にやりがいを持って働き続けられ、経済的・精神的に安定し将来に希望を持って生きられるようになる。

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髙橋　大和

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