障害者が「戦力」として働き、
正当に評価される場をつくる
UNROOF株式会社
代表取締役社長
髙橋 亮彦
障害があっても自分の
可能性を信じられる社会へ
可能性を信じられる社会へ
SOCIAL IMPACT
-
工場で働く障害を持つメンバーが増える
-
働く中で、給与や仕事の内容がステップアップしていく
-
成長をしている姿を社会に発信していく
-
障害者は戦力にならないという意識が取り払われていく
-
工場で働くメンバーが増える
-
UNROOFのやり方を真似する企業が増える
-
社会の中の意識が変わる
SOCIAL IMPACT
職人として雇用し育成することで「安定した収入」と「必要な配慮のある労働環境」を提供できるため、工場で働く職人数をソーシャルインパクトとします。
数字で見る
GALLERY
CONCEPT MOVIE
この事業を創った
事業家
社会起業家
メンバー紹介
革職人
湯本 浩輔
障害を持っていても出来る事がある、やりたいことを実現できるを体現する。
SOCIAL BUSINESS
どんな社会問題を解決するか
精神・発達障害者が活躍できる仕事が限られること
障害者は能力が低い。障害者は給与が低い。障害者は単純作業しかできない。
社会の中にそんな意識があるため、彼らが活躍できる仕事は非常に限られた状態にあります。
どうやってアプローチするか
メンバーが一流の革職人として付加価値の高い製品を作る
メンバーが一流の革職人としてステップアップし、付加価値の高い商品をお客様に提供します。
商品が売れることで現場のメンバーの給与や成長の可能性も大きくすることができます。
そして、メンバー自身がロールモデルとなり、社会の中の意識の天井を取り払っていきます。
この事業が目指す未来
天井のないオープンファーム
障害があるだけで仕事の選択肢が制限される社会を、精神・発達障害のある人を一流の革職人に育て上げる工場を通じて、「障害があっても自分の可能性を信じられる社会」へと変えていきます。
VISION