サカモトさん
自分で、やりたいことリストを作ってきていたけど、ここに入ってやりたいことの内容が変わってきました。「もっとこれもやれるかも」とやりたいことの幅が広がってきました。
障害者が「戦力」として働き、
正当に評価される場をつくる
UNROOF株式会社
代表取締役社長
髙橋 亮彦
障害があっても自分の
可能性を信じられる社会へ
可能性を信じられる社会へ
SOCIAL IMPACT
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工場で働く障害を持つメンバーが増える
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働く中で、給与や仕事の内容がステップアップしていく
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成長をしている姿を社会に発信していく
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障害者は戦力にならないという意識が取り払われていく
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工場で働くメンバーが増える
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UNROOFのやり方を真似する企業が増える
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社会の中の意識が変わる
体験者から見る
SOCIAL IMPACT
職人として雇用し育成することで「安定した収入」と「必要な配慮のある労働環境」を提供できるため、工場で働く職人数をソーシャルインパクトとします。
数字で見る
GALLERY
CONCEPT MOVIE
この事業を創った
事業家
社会起業家
メンバー紹介
革職人
湯本 浩輔
障害を持っていても出来る事がある、やりたいことを実現できるを体現する。
革職人
坂本 実萌
『妥協して働く』を『特性を活かして働く』へ
発達障害という個性があっても、職種や労働環境を選んで働ける場所があるということを言葉だけではなく見える状態で発信したいから
SOCIAL BUSINESS
どんな社会問題を解決するか
精神・発達障害者が活躍できる仕事が限られること
障害者は能力が低い。障害者は給与が低い。障害者は単純作業しかできない。
社会の中にそんな意識があるため、彼らが活躍できる仕事は非常に限られた状態にあります。
どうやってアプローチするか
メンバーが一流の革職人として付加価値の高い製品を作る
メンバーが一流の革職人としてステップアップし、付加価値の高い商品をお客様に提供します。
商品が売れることで現場のメンバーの給与や成長の可能性も大きくすることができます。
そして、メンバー自身がロールモデルとなり、社会の中の意識の天井を取り払っていきます。
この事業が目指す未来
天井のないオープンファーム
障害があるだけで仕事の選択肢が制限される社会を、精神・発達障害のある人を一流の革職人に育て上げる工場を通じて、「障害があっても自分の可能性を信じられる社会」へと変えていきます。
VISION