UNROOF
ソーシャルファーム認証「UNROOF」の革職人
- 東京
この事業について
UNROOF
UNROOFは障害のある人もない人も同じ職場で革職人として働く自社の革工房を運営しています。
「障害者」であるからこそ感じてしまう仕事の選択肢の天井、給与の天井、キャリアップの天井などあらゆる「天井のない社会」をつくる、という意味を込めてブランド名をUNROOF（アンルーフ）と名付けました。障害のある人もない人も、可能性を信じられる社会を目指し、事業を行なっています。
UNROOFでつくる商品は細部までこだわりをもち、品質にこだわり、温もりを感じていただける商品づくりを心がけています。現状では丁寧なものづくりを評価いただき複数のブランドからの受託生産、また自分たちの「UNROOF」ブランドとしてオンラインショップをメインに商品を販売しています。
より多くの方にUNROOFの商品を手に取っていただくことで、UNROOFで一緒に働く仲間が増え、私たちが目指す社会の実現へのインパクトをもたらしたいと思っています。
- 創立：2017年3月
- メンバー数：9名（2024年1月現在）
- 拠点：東京都東村山市久米川工房
- 代表者：岡 郁佳
この仕事について
募集背景
UNROOFのブランド立ち上げに伴い、革小物製品の生産体制拡大のため、一緒にUNROOFを創り上げていく革職人の仲間を募集いたします。
UNROOFでは品質には絶対的なこだわりをもち、商品を手に取っていただいたお客様が永く愛用したいと思ってもらえる商品づくりを行なっています。
心を込めて作る商品を直接お客様にお届けするため、昨年からは自社のオンラインショップも開設し、直接お客様に商品を手に取っていただく機会が増えました。革小物は決して安価な商品ではないのですが、しっかりと思いを込めてお作りすることで、その温もりを感じていただけるようになってきました。
UNROOFは設立から約7年が経過しますが、新しいことに挑戦しながら、自分たちが求める職場づくりを行ってきました。できることもできないこともお互いに支え合える仲間が今後のUNROOFに必要です。
革職人という特殊なポジションではありますが、過去の経験や実績に捉われず、UNROOFという一つのブランドを通して、障害者が感じている天井をなくしていく社会を目指す、1人のロールモデルとして体現していきたい方のご応募をお待ちしております。
職務内容
革職人としての業務内容
・革の裁断
ー1枚革で仕入れている革を商品のパーツごとに裁断する仕事
・革小物の生産
ーお財布／名刺入れ／ステーショナリー／その他革小物のの生産を行います
ー生産の過程にもいくつかの工程があるため、基礎から学びながら生産を行っていただきます
・商品の検品・梱包
ー完成した商品に不具合がないか商品のチェック（検品）を行います
ー完成した商品をお客様のところへお届けするために梱包・発送を行います
※担当領域、特性に応じて業務内容は変わります
※未経験でもご応募いただけます
こんな方がFITします
- ボーダレス・ジャパン／UNROOFのビジョンに共感し、自律的に動ける方
- 素直・誠実
- UNROOFの商品を使っていただくお客さまの喜びを追求できる方
- 役割に捉われず自律してご活躍いただける方
- 変化に柔軟で、変化・改善をし続けられる方
- こだわりを大切にできる方
必要条件
- UNROOFの事業への共感・理解がある方
- 手先を動かすことが好きな方
- 集中してものづくりに取り組める環境が楽しめる方
- 自己の体調管理ができる方
歓迎条件
- 業務用ミシンの使用経験
- 自分が作ったもので誰かに喜んでもらった経験
働き方
UNROOFでは障害のある方もない方も一緒に働いています。
現状、発達障害（4名）、精神障害（1名）、身体障害（1名）のメンバーが働いています。
障害の有無に関わらず、体調に合わせた時短勤務、またレベルに応じた在宅勤務も取り入れながら、どうしたら働きやすい環境がつくれるか、を一緒に考えていきます。
募集要項
雇用形態
正社員
※週30時間以上の勤務が必要となります
※試用期間3ヶ月あり（アルバイトまたは業務委託からスタート）
勤務地
東京都東村山市久米川工房
〒189-0013
東京都東村山市栄町3-3-2 ナズ久米川レックス1階
勤務時間
- 就業時間：8:30-17:30
- 休憩時間：ランチ休憩45分／午後休憩15分（合計1時間）
休日休暇
土日祝日
年次有給休暇、夏季・年末年始休暇
給与
年俸制：200万円〜300万円
待遇・福利厚生
- 【加入保険】雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
- 交通費全支給 (月3万円まで)
- 昇給年1回
- 健康診断（扶養している配偶者・両親も会社負担で健康診断）
- 保育有給（子どもの急な発熱や体調不良の際、30分単位で有休支給）
- 育児・介護時短勤務
- 退職金制度
- 病院通院休：月1回
選考について
選考の流れ
- Webエントリー
- 書類/職務経歴書の提出・選考
- 初回面接（オンライン可）
- 見学時面接（対面面接）
- 実習（1週間程度 ※期間は要相談）
- 面接（対面面接）
アルバイトまたは業務委託からスタート - 採用
よくあるご質問
Q. 選考前にカジュアル面談をお願いすることはできますか？
A. ボーダレス・ジャパンでは随時カジュアル面談を実施しております。カジュアル面談は実施をお約束できるものではないのですが、ご希望の方はこちらよりご連絡ください。
Q. 対面で社員の方と会うことはできますか？
A. 基本的にはオンラインで実施をしていますが、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて対面の機会を設定させていただきます。
Q. オフィスを見学することはできますか？
A. こちらに関しても、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて見学の機会を設定させていただきます。
募集人数
最大3名
参考情報
NEWS
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EVENT
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