自然エネルギー100％「ハチドリ電力」マーケティング職

この事業について

ハチドリ電力

ハチドリ電力は2020年2月から地球温暖化解決を目的に立ち上がった新電力事業です。

お客さまからいただく電気代の1％をNPOなどの社会活動団体に寄付でき、さらに1％は自然エネルギーを増やす基金に貯める取り組みをしており、「電気で社会活動を応援できる」「電気を使う人が増えれば、再エネが増える」仕組みを作っています。

地球温暖化の原因である二酸化炭素。実は日本全体の二酸化炭素の約4割が発電により排出されています。なぜなら、私たちが普段使用している電気の75％が、二酸化炭素を出す火力発電によるものだからです。

私たち国民一人ひとりが、火力発電所から生み出される電気ではなく、ハチドリ電力で自然エネルギーを選択することによって、地球温暖化がこれ以上進まない持続可能な社会をめざします。

• 創立：2020年2月
• メンバー数：6名（2023年12月現在）
• 拠点：福岡
• 代表者：池田将太

事業背景について知る
サービスサイトを見る
代表プロフィール

この仕事について

募集背景

ハチドリ電力が日本中に広がることで地球温暖化の解決に大きく貢献できると考えています。その上で、1人でも多くのお客さまにハチドリ電力を選んでいただけるよう「新規顧客を増やすこと」をミッションに、マーケティングのプロフェッショナルとして事業に参画してくれる仲間を募集します。

環境エネルギー分野で最も突き抜けたブランドにハチドリを育てていきたい。そして関わってくれるお客さま、企業すべての方と一緒に地球温暖化の解決を目指していきます。

職務内容

ハチドリ電力の新規集客、認知拡大を行うマーケティング職

• プロモーション戦略策定
• プロモーションに関するLP制作、ライティング、クリエティブディレクション
• LP制作（ワイヤーフレーム作成＋クリエイティブディレクション）
• SNSマーケティングの企画立案、投稿、運用まで
• サービス動画の企画立案、制作ディレクション
• イベント企画と運営など

こんな方がFITします

• 企画力、アイディア力に自信がある方
• 自身でPDCAを回しながら行動できる方
• スピード感をもってとにかくアクションする方
• 結果にこだわりをもって仕事をする方
• 環境問題やエネルギー問題を解決したい方
• 積極的に人と関わろうとし、思いやりのあるコミュニケーションをとれる方

必要条件

• マーケティングにおける戦略策定ができること
• コンテンツ企画ができる
• ライティング（自ら文章を書ける）
• LP制作（ワイヤーフレーム作成＋クリエイティブディレクション）
• 動画制作ディレクション

歓迎条件

• スタートアップ（創業期事業）でのマーケティング実務の経験がある
• 予算がない中でのマーケティングの企画・実行経験がある

働き方

ハチドリ電力では、ボーダレス・ジャパンのスタジオなどさまざまなチームと連携しながら事業を進めています。ご自身のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を尊重し、チャット（Slack）やビデオ会議（Zoom）でコミュニケーションを図っています。必要に応じてオフサイトを開催しています。

募集要項

雇用形態

正社員

• 試用期間：3ヶ月
• 業務委託から開始することも可能です

勤務地

下記のいずれかまたは、リモートワーク可

ボーダレス・ジャパン 福岡多の津オフィス
福岡県福岡市東区多の津4-14-1
Google Map

ボーダレス・ジャパン 東京オフィス
東京都新宿区市谷田町2-17
八重洲市谷ビル10F
Google Map

※リモート・在宅勤務：要相談、面接時にご相談ください

勤務時間

就業時間：平日9:00-18:00
休憩時間：上記のうち1時間

休日休暇

土日祝日
年次有給休暇、夏季・年末年始休暇

給与

年俸480〜1000万円(月額40〜83万円)

• 現職給料を基準に、能力と経験により調整
• 昇給年1回

待遇・福利厚生

【加入保険】雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険

• 交通費全支給 (月3万円まで)
• 昇給年1回
• 健康診断（扶養している配偶者・両親も会社負担で健康診断）
• 保育有給（子どもの急な発熱や体調不良の際、30分単位で有休支給）
• 育児・介護時短勤務
• 退職金制度

選考について

選考の流れ

1. エントリー
2. 書類/職務経歴書の提出・選考
3. 面接(数回)
4. ワークサンプル＋最終面接
5. 業務委託で稼働開始
6. 内定（正社員として稼働開始）

よくあるご質問

Q. 選考前にカジュアル面談をお願いすることはできますか？
A. ボーダレス・ジャパンでは随時カジュアル面談を実施しております。カジュアル面談は実施をお約束できるものではないのですが、ご希望の方はこちらよりご連絡ください。

Q. 対面で社員の方と会うことはできますか？
A. 基本的にはオンラインで実施をしていますが、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて対面の機会を設定させていただきます。

Q. オフィスを見学することはできますか？
A. こちらに関しても、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて見学の機会を設定させていただきます。

募集人数

１名