ビジネスレザーファクトリー

「ビジネスレザーファクトリー」の設計施工管理

  • 東京
  • 福岡
  • リモート勤務可

この事業について

ビジネスレザーファクトリー

ビジネスレザーファクトリーは、2014年 バングラデシュの貧困問題の解決のためにスタートしたソーシャルビジネスです。

バングラデシュでは、日本の約4割の国土に1億6千万人の人口を抱えており、
その過剰な人口が都市の高い失業率を招いています。
特に、未就学・未経験・障がいのある方達はそれらを理由に働きたくても働けない、あるいは、
低賃金・劣悪な労働環境で働かざるを得ず、経済的に苦しい生活をしています。

私達はバングラデシュの現地資源を活用した高付加価値本革商品を製造する自社工場をつくり、働きたくても働けない人たちを直接雇用しています。
ものづくりをゼロから伝え、一流の職人に育てる。生活を守るだけでなく、働く喜びを、生きる喜びを感じてもらう。
高品質な本革製品を日本の自社ブランドで販売することで、
安定的な収入かつ高賃金を実現しています。

雇用を創ることだけではなく、
作り手/売り手/買い手の「はたらく」を応援し、
誰もが自分らしく前向きに生きられる社会を共創することが私達のミッションです。

  • 創立:2013年11月
  • メンバー数:130名(23年3月現在)
  • 拠点:福岡、東京
  • 代表者:齊藤誠之

事業背景について知る
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代表プロフィール

この仕事について

募集背景

ビジネスレザーファクトリーは2014年の創業から10年間で、直営店舗全国19店舗と事業成長を続けてきました。
バングラデシュ自社工場では工場全体で700名以上の方々が働き、ビジネスレザーファクトリーの商品製造には500名以上が携わっています。
一方で経済成長を続けているバングラデシュですが失業率は依然として高く私達の事業の必要性は高まっています。

これからさらに事業をスケールし一人でも多くの雇用を創出していくために
事業の柱である直営店舗のブランディング、出店拡大が最重要と考えています。

ビジネスレザーファクトリーの店舗設計/施工管理の責任者として事業推進を共に進めてくださる方を募集しています。

職務内容

直営店舗の新規建設、リニューアルプロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務を一気通貫でお任せします。
規定のパーツや配置はなく、クリエイティビティを生かしていただきやすい環境です。

具体的な業務内容
・直営店舗の規格作り
・直営店舗の企画設計、図面作成、パートナー選定・協力、資材調達、施工管理
・施工現場のプロジェクトマネジメント(スケジュール管理・予算管理・品質管理等)

こんな方がFITします

・ビジネスレザーファクトリーのビジョンに共感、その実現のために力を使いたい方
・利他思考で「誰かのために」が原動力になる方
・目的思考の方
・出来ない理由ではなく実現するためにを常に考えている方
・自分のやり方に固執せず、柔軟にやり方を変えていける方
・新しいトライ(something new)を積極的にどんどんしていける方
・変化に柔軟で、度重なる改善でもし続けられる方
・高い視座を持って、お客様の体験向上のために主体的に考え、スピード感を持って実行できる方
・ポジティブな方

必要条件

・施工管理/監督の実務経験
・店舗設計の実務経験
・資材調達の実務経験
・チェーン展開企業での店舗規格推進経験

歓迎条件

・店舗デザイン経験
・年間10店舗以上の出店経験
・行動心理学の知識
・ライティング知識
・設計CAD(AutoCAD)
・Adobeソフト使用経験

働き方

リモートワーク可、または福岡オフィス、東京オフィスにて勤務

募集要項

雇用形態

正社員

  • パートナー契約期間3ヶ月必須

勤務地

下記のいずれか(オフラインの場合)

1.福岡本社
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F

2.東京オフィス
〒162-0843 東京都新宿区市谷田町2-17
八重洲市谷ビル10F

※リモート・在宅勤務可:要相談、面接時にご相談ください

勤務時間

就業時間:平日9:00-18:00
休憩時間:上記のうち1時間

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、保育休暇、特別休暇

給与

年俸制600万円~800万(月額50万〜66万円)を想定
※給与は能力と経験により決定
※固定残業代20時間分を含みます

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】正社員登用後

  • 昇給年1回
  • 各種社会保険完備
  • 交通費支給(上限3万円/月)
  • 定期健康診断(本人が扶養している配偶者、両親も会社負担)
  • 産前産後休暇(ママスタッフの復帰率100%!)
  • 保育特休
  • 育児/介護 自短勤務
  • 退職金制度
  • 社員割引(30%OFF)

選考について

選考の流れ

エントリー

書類/職務経歴書の提出・選考

面接(2回)

ワークサンプル+最終面接

業務委託で稼働開始

内定(正社員として稼働開始)

よくあるご質問

Q. 選考前にカジュアル面談をお願いすることはできますか?
A. ボーダレス・ジャパンでは随時カジュアル面談を実施しております。カジュアル面談は実施をお約束できるものではないのですが、ご希望の方はこちらよりご連絡ください。

Q. 対面で社員の方と会うことはできますか?
A. 基本的にはオンラインで実施をしていますが、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて対面の機会を設定させていただきます。

Q. オフィスを見学することはできますか?
A. こちらに関しても、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて見学の機会を設定させていただきます。

募集人数

1名

参考情報

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