ボーダレス・ジャパン
「ボーダレス・ジャパン」の管理部門責任者
- 東京
この事業について
ボーダレス・ジャパン
ボーダレス・ジャパンは、「ソーシャルビジネスで世界を変える」社会起業家が集うプラットフォームカンパニーです。貧困・環境・教育・地方の過疎化など、さまざまな社会問題を解決する51の事業を世界13ヵ国で展開しています。(2023年12月時点)
2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。
- 設立:2007年3月
- グループ総メンバー数:1,471名 (役員含む、2023年3月1日時点)
- 拠点:福岡、東京
- 代表者:田口 一成
この仕事について
募集背景
現在ボーダレス・ジャパンはグループ全体で13カ国51の事業を展開しています。今後より多くの社会問題をビジネスで解決すべく、さらに仲間を増やし、新しい事業を創り、1つ1つの事業を拡大させていくため、コーポレート機能を強化していく予定です。
職務内容
このポジションでは、管理部門の責任者として、コーポレート全体の実務、牽引、マネジメントをお任せします。
具体的な内容は下記の通り(一例)です。
・経営戦略に基づいた管理部門(経理財務・法務・労務・情シス)全体の実務及びマネジメント
・内部統制整備、ガバナンスの体制構築
・最適な制度設計や各種規程の改定・運用
・ボーダレス・ジャパン経営ボード、グループ各社との連携
・業務管理・コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討・企画・実行
こんな方がFITします
・変化を楽しめる柔軟性と、行動力をお持ちの方
・既成概念に囚われず、常に新しいことにチャレンジできる方
・高い成果を求められる環境下での仕事に対する適応力をお持ちの方
・高い熱量・意欲・優れたコミュニケーションスキルを備えている方
・論点整理から必要なステークホルダーの巻き込み、結論づけを得意とする方
・オープンさと誠実さを持って組織のあらゆる課題を解決する能力をお持ちの方
必要条件
・経理財務のご経験3年以上
・メンバーマネジメントのご経験3年以上
・管理部門で複数の機能(経理財務・法務・労務・情シス等)の実務を担当されたご経験
・高い熱量・意欲・優れたコミュニケーションスキル
・変化を楽しめる柔軟性と、行動力
歓迎条件
・メガベンチャーやスタートアップでの管理部門統括ご経験
・海外各社とやりとりができる英語力
働き方
オフィス出勤、リモートワークなど、ご自身のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を尊重し、チャット(Slack)やビデオ会議(Zoom)を活用したコミュニケーションを図っています。また、ボーダレス・ジャパン全体において、子育てしながら仕事と両立している方も多くいます。
募集要項
雇用形態
正社員
- 試用期間:3ヶ月
- 業務委託から開始することも可能です
勤務地
ボーダレス・ジャパン 東京オフィス
東京都新宿区市谷田町2-17
八重洲市谷ビル10F
Google Map
勤務時間
就業時間:平日9:00-18:00
休憩時間:上記のうち1時間
休日休暇
土日祝日
年次有給休暇、夏季・年末年始休暇
給与
年俸600~1,000万円(月額50~83万円)
・現職給料を基準に、能力と経験により調整
・昇給年1回
待遇・福利厚生
【加入保険】雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
- 交通費全支給 (月3万円まで)
- 昇給年1回
- 健康診断(扶養している配偶者・両親も会社負担で健康診断)
- 保育有給(子どもの急な発熱や体調不良の際、30分単位で有休支給)
- 育児・介護時短勤務
- 退職金制度
選考について
選考の流れ
- エントリー
- 書類/職務経歴書の提出・選考
- 面接(数回)
- ワークサンプル+最終面接
- 適性テスト
- 内定
よくあるご質問
Q. 選考前にカジュアル面談をお願いすることはできますか?
A. ボーダレス・ジャパンでは随時カジュアル面談を実施しております。カジュアル面談は実施をお約束できるものではないのですが、ご希望の方はこちらよりご連絡ください。
Q. 対面で社員の方と会うことはできますか?
A. 基本的にはオンラインで実施をしていますが、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて対面の機会を設定させていただきます。
Q. オフィスを見学することはできますか?
A. こちらに関しても、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて見学の機会を設定させていただきます。
募集人数
1名
関連情報
NEWS
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様々な人たちと、社会に
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EVENT
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