ボーダレス・ジャパン

「ボーダレス・ジャパン」の人事労務

東京

この事業について

ボーダレス・ジャパン

ボーダレス・ジャパンは、「ソーシャルビジネスで世界を変える」社会起業家が集うプラットフォームカンパニーです。貧困・環境・教育・地方の過疎化など、さまざまな社会問題を解決する51の事業を世界13ヵ国で展開しています。（2023年12月時点）

2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE　社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。

設立：2007年3月
グループ総メンバー数：1,471名 (役員含む、2023年3月1日時点)
拠点：福岡、東京
代表者：田口一成

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 代表プロフィール

この仕事について

募集背景

グループ全体で13カ国51の事業を展開していますが、より多くの社会問題をビジネスで解決すべく、さらに仲間を増やし、新しい事業を創り、１つ１つの事業を拡大させていきたいと考えています。

ソーシャルインパクト最大化に向けて、仲間や事業を支える人事労務のメンバーを募集しています。

職務内容

ボーダレス・ジャパンの労務担当

具体的な内容は下記の通り（一例）です。
・勤怠管理
・給与計算の定常業務、新規オペレーション設計
・入退職者手続き
・社会保険手続き関連の対応
・労務課題・労務問題への提案や対応
・年末調整、安全衛生関連、法令対応、各種届出業務
・人事制度運用（ご経験・ご志向上可能であれば）

こんな方がFITします

・目的達成に向けて社内外のメンバーを巻き込み、オーナーシップを持って業務を構築し推進できる方
・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応ができる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
・労務の専門性を生かし、課題に対して適切な判断ができる方
・既成概念に囚われず、常に新しいことにチャレンジできる方

必要条件

・給与計算、入退職者手続き、社会保険手続きを含む2年以上の労務業務のご経験
・人事・労務に関する業務・法的知識をお持ちで、社外のステークホルダーと効果的に連携を図れる方
・労務課題や労務問題に対し、公平性を持った対応ができる方
・施策検討から実施まで一気通貫で行い、自らPDCAを回し、改善できる方
・文書化・資料作成スキル（Power Point, Google docs, slidesが問題なく扱えること）