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ボーダレス・ジャパン

ボーダレス・ジャパン新卒採用担当

  • 東京
  • 福岡
  • リモート勤務可

この事業について

ボーダレス・ジャパン

ボーダレス・ジャパンは、「ソーシャルビジネスで世界を変える」社会起業家が集うプラットフォームカンパニーです。貧困・環境・教育・地方の過疎化など、さまざまな社会問題を解決する51の事業を世界13ヵ国で展開しています。(2023年12月時点)

2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。

  • 設立:2007年3月
  • グループ総メンバー数:1,471名 (役員含む、2023年3月1日時点)
  • 拠点:福岡、東京
  • 代表者:田口 一成
ボーダレス・ジャパン

公式サイトを見る
代表プロフィール

この仕事について

募集背景

ボーダレス・ジャパンは、「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を掲げ、社会起業家が一人でも多く世の中に誕生するエコシステムを構築しています。今後は、既存事業の拡大と起業家排出を中心に成長を続けていきます。

スピード感を持って成長していく事業・組織を支えるべく、新卒採用活動の基盤づくり、加速に力を貸していただける方を求めております。

職務内容

ボーダレス・ジャパンの新卒採用担当

  • 新卒採用の施策の企画検討、実施
  • 新卒採用イベントの企画、実施
  • 求人媒体への掲載対応
  • 新卒採用の選考業務全般(面談調整、面談実施など)
  • 大学などとの連携
  • 新卒内定者、入社後フォロー

こんな方がFITします

  • 採用マーケティングが得意な方
  • スピード感をもってとにかくアクションする方
  • 自身でPDCAを回しながら行動できる方
  • 結果にこだわりをもって仕事をする方
  • 目的達成に向けて社内外のメンバーを巻き込みプロジェクトを推進できる方
  • 既成概念に囚われず、常に新しいことにチャレンジできる方

必要条件

  • ボーダレス・ジャパンの事業・思想に強く共感していること
  • 新卒採用業務の経験が2年以上
  • 施策検討から実施まで一気通貫で行い、自らPDCAを回し、改善できること
  • 文書化・資料作成スキル(Power Point, Google docs, slides)

歓迎条件

  • 新卒採用における戦略策定経験
  • 新卒採用マーケティング経験
  • ベンチャーでの新卒採用経験
  • 教育機関や他社との協業経験
  • オンラインイベントの企画、実施経験

働き方

オフィス出勤、リモートワークなど、ご自身のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を尊重し、チャット(Slack)やビデオ会議(Zoom)を活用したコミュニケーションを図っています。また、ボーダレス・ジャパン全体において、子育てしながら仕事と両立している方も多くいます。

募集要項

雇用形態

正社員

  • 試用期間:3ヶ月
  • 業務委託から開始することも可能です

勤務地

下記のいずれかまたは、リモートワーク可

ボーダレス・ジャパン 福岡本社
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡
Google Map

ボーダレス・ジャパン 東京オフィス
東京都新宿区市谷田町2-17
八重洲市谷ビル10F
Google Map

※リモート・在宅勤務:要相談、面接時にご相談ください

勤務時間

就業時間:平日9:00-18:00
休憩時間:上記のうち1時間

休日休暇

土日祝日
年次有給休暇、夏季・年末年始休暇

給与

年俸420〜800万円(月額35〜66万円)

  • 現職給料を基準に、能力と経験により調整
  • 昇給年1回

待遇・福利厚生

【加入保険】雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険

  • 交通費全支給 (月3万円まで)
  • 昇給年1回
  • 健康診断(扶養している配偶者・両親も会社負担で健康診断)
  • 保育有給(子どもの急な発熱や体調不良の際、30分単位で有休支給)
  • 育児・介護時短勤務
  • 退職金制度

選考について

選考の流れ

  1. エントリー
  2. 書類/職務経歴書の提出・選考
  3. 面接(数回)
  4. ワークサンプル+最終面接
  5. 適性テスト
  6. 内定

よくあるご質問

Q. 選考前にカジュアル面談をお願いすることはできますか?
A. ボーダレス・ジャパンでは随時カジュアル面談を実施しております。カジュアル面談は実施をお約束できるものではないのですが、ご希望の方はこちらよりご連絡ください。

Q. 対面で社員の方と会うことはできますか?
A. 基本的にはオンラインで実施をしていますが、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて対面の機会を設定させていただきます。

Q. オフィスを見学することはできますか?
A. こちらに関しても、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて見学の機会を設定させていただきます。

募集人数

1名

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