【正社員】「ビジネスレザーファクトリー」店舗販売スタッフ

この事業について

ビジネスレザーファクトリー

バングラデシュの現地資源を活用した高付加価値商品を製造する自社工場で、貧困層を直接雇用し、日本の自社ブランドで販売することで、安定的な収入かつ高賃金を実現するためにビジネスレザーファクトリーは誕生しました。

未就学・未経験などを理由に働けないシングルマザー、親のいない若年層、障がい者を優先的に採用し、安全かつ安心できる労働環境で、安定的な収入を得ることでき、仕事にやりがいや誇りを持ちながら、前向きに「はたらく」ことができる社会を目指しています。

また、工場では雇用創出だけでなく、衣食住・教育・医療を備え「生きる」と「はたらく」を実現できるビレッジを共創し、社会のロールモデルとして、世界中の「はたらく」を応援し、自分らしく生きられる社会をつくります。

• 創立：2013年11月
• メンバー数：130名
• 拠点：福岡
• 代表者：齊藤誠之

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代表プロフィール

この仕事について

募集背景

アジア最貧国と言われるバングラデシュ。特に問題となっているのは“失業率“でした。どうしたら貧困に苦しむ人たちの生活を良くできるのか、私たちにできることはなにか。出した答えは、現地で自社工場を構え、直接雇用し、自社ブランドで販売することでした。

2013年の創業時、2人からスタートしたバングラデシュの自社工場には、現在約530人が働いています。そして、現地の社員が丁寧に作り上げた本革の靴やバッグを全国20店舗とECで販売しています。※2023年12月時点　2022年度は、約19万人の方に購入いただきご愛用いただきました。販売の要は全国の店舗です。

ビジネスレザーファクトリーは、1つ店舗が増えると「30人」の雇用をバングラディシュで生み出すことができる仕組みになっています。店舗はソーシャルインパクトを実感できる場所です。店舗スタッフとして、自身の目線で目の前のお客様を笑顔にできる仕事が待っています。

「一緒にブランドを作っていく」気概のある方のエントリーをお待ちしています。

職務内容

店舗は、お客様と出会う大切な場所であり、ブランドの価値や認知拡大を行うための場所です。店舗スタッフは、「お客さまの”らしさ”を引き出すために何ができるか」を自ら考え、店舗責任者（店長）と共に店舗運営に関わるさまざまなアクションを幅広く行っていただく役割です。

具体的な内容は下記（一例）です。

• 店舗でお客様への商品のご提案など販売業務
  • ギフトのご提案をさせていただくことも多く、やりがい十分です。
• 商品へのお名前刻印
• 店舗運営業務
• 顧客管理
• 商品ディスプレイ
• 店舗イベントの企画と運営
• 係数管理
• 各地で行われる期間限定ショップでの販売 (希望者)

こんな方がFITします

• 接客や販売が好きな人
• ホスピタリティを活かして社会貢献したい人
• 明るく、人と関わることがとにかく好きなオープンマインドな人
• 教えられるのを待つのでなく、自ら学ぶ、聞きに行く姿勢をもっている人
• チームでなにかを成し遂げることが好きな人
• 変化を柔軟に楽しめて、新たなチャレンジをし続けられる人
• 新しい物事、変化を柔軟に受け入れることができる人

歓迎スキル・経験

• ロジカルシンキング
• 目標設定能力
• 情報処理能力

働き方

お客様の一番近くで働く店舗メンバーが、一番「らしく」いられるための５つのエッセンスを掲げています。

• 販売よりも提案
  • 売ることよりも お客様の「らしさ」を引き出し、提案するプロであれ

• 個人ノルマなし
  • 販売予算を設けず、お客様のためにチームで助け合うことを重視

• 商品開発への参加
  • 店長が商品開発の最終決定者。現場の声をダイレクトに反映

• 働く意義を知る
  • 誰の、何のために働くのか知るためにバングラデシュへの視察を実施

• 家族ファースト
  • 年間休日は120日でプライベートも充実。パパもママも育休を取得

募集要項

雇用形態

正社員

• 試用期間3ヶ月

勤務地・募集人数

• 函館 1名
• 名古屋 2名
• 広島空港 2名
• 大分 1名

　※勤務地不問

勤務時間

9:30〜21:30のうち、実働8時間のシフト制
年間休日：120日
※営業時間は店舗によって異なります。

休日休暇

• 不定休（シフト制）
  • 月の土日祝日の日数の休暇を同月内に取得
  • この他、年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、産前・産後休暇、特別休暇などがあります。

給与

• 販売経験者：年俸300万円〜480万円よりスタート（月給25万円～40万円からスタート）
  • 月20時間分の残業代を含む。20時間を超過した場合は、別途支給。
  • 入社時に能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

例)
年俸300万円(月給25万円)の場合
月20時間の「固定残業代」を含む。
固定残業手当　(時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として33,186円を支給)
20時間を超える時間外労働分についてはの割増賃金は追加で支給。

待遇・福利厚生

【全社員共通】

• 交通費支給 (月3万円まで)
• 昇給年1回
• 各種社会保険完備
  • 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
• 健康診断（扶養している配偶者・両親も会社負担で健康診断）
• 社員割引(3割引で購入可)

【正社員】

• 帰省手当（所得制限あり）
• 保育有給
  • 子どもの急な発熱や体調不良の際、30分単位で有休取得可能
• 育児・介護時短勤務
• 退職金制度

選考について

選考の流れ

1. 書類審査
2. オンライン面接
3. 店舗での対面面接
4. 採用

よくあるご質問

Q. 選考前にカジュアル面談をお願いすることはできますか？
A. ボーダレス・ジャパンでは随時カジュアル面談を実施しております。カジュアル面談は実施をお約束できるものではないのですが、ご希望の方はこちらよりご連絡ください。

Q. 対面で社員の方と会うことはできますか？
A. 基本的にはオンラインで実施をしていますが、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて対面の機会を設定させていただきます。

Q. オフィスを見学することはできますか？
A. こちらに関しても、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて見学の機会を設定させていただきます。