社会起業家募集
これから起業する方、既に起業している方へ
Backup System
社会起業家のサポート体制
創業資金の提供
最大500万円
最大500万円
創業資金として最大500万円をボーダレスグループが出資。社会のために取り組みたい人が個人リスクを負わなくて良い仕組みを作っています。
起業の成功角度を高める
スタートアップスタジオ
スタートアップスタジオ
多くの事業を作る中で培ったソーシャルビジネスの考え方・立ち上げ方の要諦があります。それを元にプランづくりがスタート、プランづくり過程ではグループ創業者鈴木が伴走します。
グループ各社のノウハウを
すべて共有
すべて共有
様々なソーシャルビジネスを展開するグループ各社のノウハウを惜しみなく共有し合う文化があり自身の事業に活かしあっています。また、事業に直結するテーマで外部講師を招いて「経営道場」を開催し、経営者として高め合う活動も起業家が主体となって行っています。
事業に集中できる環境を創り出す
バックアップスタジオ
バックアップスタジオ
あなたが事業だけに集中し、事業成功とインパクトの最大化を実現できるよう、経理・労務・法務など各分野のスペシャリストがバックアップする仕組みも他ではない低価格で活用できます。
ケニア
薬師川 智子
Tomoko Yakushigawa
Alphajiri Ltd.代表取締役CEO
「すべての人が、自分の意志で、自分の人生を選び取れる社会」をつくりたいという思いから、ケニアを拠点に農業サプライチェーンマネジメント会社を設立。貧困率が高い農村地域で、農産物のサプライチェーンを上流から下流まで整備・改善するサービスを提供、大豆農家の生活向上と高品質な農作物の安定供給をはかる。
日本・韓国・台湾
李 成一
Seiichi Lee
ボーダレスハウス株式会社代表取締役社長
在日コリアンというアイデンティティを通して、様々な社会問題の根源が「コミュニティ」にあることを確信。互いを認め合う真の相互理解のある社会づくりを担うべく、コミュニティ創出を通して社会問題を解決するため、外国人の差別偏見をなくす「国際交流シェアハウス」を経営。
日本
原口 瑛子
Eiko Haraguchi
ビジネスレザーファクトリー社社長
貧困で苦しむ人々が働くことで明日に希望を持ち、自ら未来を描ける世界を作るため、バングラデシュの貧困層に雇用を創出する「ビジネスレザーファクトリー」を経営。年に１度の宗教的な祭事で使われたあと廃棄されていたバングラデシュの牛革を活用し、高品質レザーアイテムを生産する工場では、貧しい家庭環境の人や、未経験者、女性を優先して雇用している。
日本
高橋 大和
Hirokazu Takahashi
ボーダレスキャリア株式会社代表取締役社長
離職を繰り返す若者のための就労支援事業を立ち上げ。企業のミスマッチなくし若者が継続して働けるよう、本就職する前に一定期間の試し働きができる仕組み「ステップ就職」を構築。就労後も若者をサポートするメンター制度などにも力を入れる。「いかなる境遇の人でも働きやすい社会」の実現を目指す。
日本
中村 将人
Masato Nakamura
Sunday Morning Factory株式会社代表取締役社長
貧しい家計を支えるために学校へ行かず、幼くして働く「児童労働」の問題を目の当たりにする。バングラデシュにアパレル工場を設立し、この"貧困の連鎖”を止めるための雇用を創出。貧困家庭層を積極的に採用して収入の安定・向上を目指すと共に、その子どもたちが教育を受けられる環境をつくる。
日本
吉田 照喜
Teruki Yoshida
ポストアンドポスト株式会社代表取締役社長
第１子誕生を機に、持続可能な社会づくりを決意。「セカンドユースをファーストチョイスに」を目指して、子ども服・ベビー用品のリユースショップを展開。”汚い・臭い・質が悪い”という今までのリユースショップの概念を覆すオシャレなお店は、多くの「リユース初心者」ママを生み出している。
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ボーダレスの起業家像
なんとしても解決したい
社会問題がある
社会問題がある
解決したい社会問題の
ために走り回ってきた
ために走り回ってきた
ビジョンを掲げて
やり抜く覚悟がある
やり抜く覚悟がある
結果を追い求め
先へ、先へと進む
先へ、先へと進む
自分だけでなくみんなが
前進できる方法を考える
前進できる方法を考える
できない理由よりも
できる方法を考える
できる方法を考える
家族や仲間、身の周り
の人を大切にしている
の人を大切にしている
募集要項
応募資格
①解決したい社会問題があり、解決のために具体的な行動を起こしている
②上記「ボーダレスの起業家像」に当てはまる
②上記「ボーダレスの起業家像」に当てはまる
役員報酬
創業後、ご自身で決定
活動場所
ご自身で決定
選考フロー
本エントリー・ビジネスプラン提出
オンライン面談（複数回）
最終ビジネスプラン発表
*最終ビジネスプラン発表では、弊グループの「社長会」にて発表いただき、全経営者の承認が得られた場合に通過となります。
本エントリー後～社長会での事業承認までの期間を「プランニング期間」としており、この期間はボーダレス・ジャパンとの雇用関係は発生しません。
現職のまま面接・プランニングに挑戦することも可能です。
本エントリー後～社長会での事業承認までの期間を「プランニング期間」としており、この期間はボーダレス・ジャパンとの雇用関係は発生しません。
現職のまま面接・プランニングに挑戦することも可能です。
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