子育てを応援する弊社の取り組みが認められ、「福岡県子育て応援宣言」に登録されました。
子育てを応援する制度
弊社では、子育てを応援するための以下の制度を設けています。
＊こども手当
子どもが何人いても一人あたり一律最大3万円を支給。
＊家族の健康診断制度
社員の扶養配偶者・両親の健康診断費用を負担。
＊パパ育児特休
合計12日間の有給休暇を支給。まとまった休みではなく、隔日の休みを業務に負担のないかたちで支給することで男性の育児参加を促す。
この制度を実際にやってみた体験談はこちらからご覧になれます。
＊保育特休制度
子どもの急な発熱や体調不良により、始業後出勤、就業前退勤をやむを得ない場合、30分単位で有給を支給。各月、最大「1日の所定労働時間分」使用可能。
子育てを応援するため、弊社では他にも以下のような取り組みを行なっています。
・職場に子ども同伴OK！（職場にはたくさんの子どもがいます。）
・時短勤務可能！ママは1時間時短で勤務できます。
転職をお考え中の方へ
現在、弊社では、ECディレクターやWEBマーケターなど多くの職種で人材を募集しています。
風通しの良い社風が特徴です。たくさんの応募をお待ちしております！
