新卒採用2020|株式会社ボーダレス・ジャパン

社会問題解決をシゴトにする生き方

貧困、差別、格差、少子高齢化…社会問題はビジネスで解決できる。本気で解決したいなら、それは諦めるべきじゃない。

ボーダレス・ジャパンは「社会問題を解決する」と決めた人が、それを実現できる場所。

1人ひとりが「やりたいこと」を最速で成し遂げるために、仲間・資金・ノウハウを集めました。

あなたが創りたいビジネスを、最速で実現することだって可能です。

あなたの出発点は、ここにある。

PROJECT

プロジェクト紹介

8ヶ国11地域24事業を展開

日本・韓国・台湾・バングラデシュ・ミャンマー・ケニア・グアテマラ・インド

バングラデシュ

都市部の貧困問題

BLJ Bangladesh Corporation

バングラデシュ都市部の貧困層に600人の雇用を創出。生活に必要な賃金と働きやすい労働環境で、バングラデシュの貧困をなくす。

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ミャンマー

僻地物流

BORDERLESS LINK

モノが届かないミャンマー僻地の村を物流で繋ぎ、適正価格で必需品を届けて生活費を10%削減。マイクロファイナンスや農業指導も展開。

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日本

環境問題

POST&POST

古着の高価買取と高品質での販売を実現する子ども服・子ども用品のリユースショップで、世界70%の焼却炉が集まる日本の消費を変える。

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ミャンマー

農村部の貧困問題

BORDERLESS FARM

ミャンマー・リンレイ村の95農家の生活を、農産物の全量買取で支えるプロジェクト。今年から雑穀の栽培、商品開発も始め、ミャンマーの健康問題改善へ。

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バングラデシュ・日本

障害者の雇用問題

JOGGO

バングラデシュの貧困層100名の雇用を実現するカスタムオーダーの革製品ブランドを確立。日本でも、障がい者雇用を変える新工場を設立準備中。

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日本・韓国・台湾

差別と偏見

BORDERLESS HOUSE

3ヶ国5拠点で130棟を展開する国際交流シェアハウス。様々な文化をもった人々が共に暮らすことで、相互理解を通じて差別・偏見のない世界を目指す。

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日本

都市部の貧困問題

Business Leather Factory

3年で500名以上の雇用を実現したバングラデシュの自社工場。ビジネスシーンに特化した高品質・低価格な本革アイテムを日本7店舗で展開。

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日本・韓国

農村部の貧困問題

AMOMA natural care

ミャンマー・リンレイ村で生産したハーブの全量買取で、95農家の収入向上を実現。累計60万人の妊婦さん・授乳期ママを支えるハーブティを販売。

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残り5つの事業をみる

CAREER

社会問題解決への道のり

即起業も修行も、あなた次第

2013年～2018年

大学在学中にカンボジアへ渡航。それをきっかけに、途上国と先進国を繋ぐ報道写真家を目指す。活動の中で、情報を発信するだけではなく関心を持つ人を増やす仕組みをつくりたいと思い、ボーダレスへ。

2017年12月

内定者研修で事業プランを発表。即立ち上げを目指すことに。

2018年7月

グループ社長会で承認、バックアップオフィスのサポートを受けながらアプリ事業の開発をスタート。

2019年3月

ニュースアプリ「どっち？」をリリース。

「シロウトでも起業できる仕組み」

インタビューを読む

社会問題の"未認知"を"関心"に変える

Tomoshi Bito株式会社社長

廣瀬智之（2018年卒）

2014年～2018年2月

国際協力や食のアンバランスに関心を持ち、大学在学中はNPO法人アイセック・ジャパンなどで活動。さらに、ビジネスを学び実践するため、2017年度は休学してデイブレイク社と坂ノ途中社でインターン。

2018年3月

起業を決意し、「タベモノガタリ」を創設。2人のメンバーとともに、ビジネスプラン作りを始める。

2018年10月

YYコンテスト（ユヌス&ユースソーシャル・ビジネスデザインコンテスト）に出場、ボーダレス・ジャパン賞など3つの賞を受賞

2019年2月

タベモノガタリを法人化し、社長に就任。同年3月に大学卒業。

「グループで起業した理由」

インタビューを読む

世界人口が毎日「おいしい！」で

満たされた世界をつくる

タベモノガタリ株式会社社長

竹下友里絵

2016年入社

CORVa配属。ECの出荷オペレーションを1ヶ月で立て直し、全国5店舗の商品管理を担当。

入社3ヶ月目

シリア難民の生活を支える新規事業にジョイン。シリア人メンバーとともにリサーチと事業プランニングを進める。

入社6ヶ月目

創業者である田口・鈴木と共にトルコで新規事業を検証。2人とのスピードの違いを痛感。

入社7ヶ月目

事業をゼロベースから軌道に乗せる経験とマーケティングの実力をつけるため、POST&POSTへ。社長直下で経営判断を学ぶ。

入社1年7ヶ月目

POST&POSTの黒字化を達成しミャンマー渡航。1つでも多くのソーシャルビジネスを成功に導くため、BORDERLESS LINKのリモデルし社長就任。

インタビューを読む

場所や境遇に関係なく、

安心して幸せに暮らせる社会を

BORDERLESS LINK株式会社社長

犬井智朗

あなたが、最速で社会問題を
解決するために

Step 1
起業家の直下でビジネスを実践

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入社後の半年～1年ほどは、新規事業でオペレーション構築やマーケティングを実践。起業家直下で経営判断を学ぶことができます。また、ボーダレスアカデミーを活用して、自分のプランもブラッシュアップしていきます。

Step 2
ビジネスプランを磨く

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プランがある程度固まったら、創業者のもとで本格的な立ち上げ準備に入り、フィードバックを受けながらビジネスプランの仮説検証を進めます。入社後すぐにこのステップから始めることもできます。

Step 3
グループ社長会で承認を受ける

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新会社設立は、グループ全社の代表が集まる社長会の場で決まります。ただ承認するかどうかを決める場ではなく、あなたが磨いてきたプランに、さらなるフィードバックを受けることもできます。

Step 4
サポートを受けながら経営に専念

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創業後は、経理・人事・法務など各分野のスペシャリストが一丸となって、あなたの経営をバックアップしていきます。新規事業はマーケティング部門によるサポートも受けられるので、経営に専念することができます。

求める人物像

社会問題解決のために
走り回ってきた

なんとしても解決したい
社会問題がある

成長するためには
あらゆることを吸収する

結果を追い求め
先へ、先へと進む

将来、経営者として
チームを牽引したい

超がつくほど
ポジティブである

家族や仲間、身の周り
の人を大切にしている

募集要項

自らソーシャルビジネスを立ち上げたい方へ

キャリア

起業家コースでは、入社後2年以内の起業を目指します。内定または入社後すぐに起業することも、入社後にグループ内の事業で働いてビジネス力をつけてから起業することも可能です。
（１）すぐに起業する
Step1　入社後、ビジネスプランを磨く
Step2　グループ社長会で承認
Step3　創業

（２）2年以内に起業する
Step1　入社後、新規事業で修行する
Step2　ビジネスプランをブラッシュアップ
Step3　グループ社長会で承認
Step4　創業

雇用形態

（１）すぐに起業したい場合、ビジネスプランのブラッシュアップ期間はボーダレス・ジャパンの正社員雇用となります（在学中の場合は要相談）。
（２）最初に新規事業で修行する場合も、ボーダレス・ジャパンの正社員雇用となります。
創業後は、自ら設立した会社の代表取締役に就任します。

対象

2019年以降卒業で、「求める人物像」に当てはまる方。
※国籍や資格の有無、学歴は一切問いません。

募集期間

通年でエントリーを受け付けています。

給与

創業までの期間は月給20万円。（月20時間分の残業代込み）
創業後は自ら給与を決めてください。

諸手当

通勤交通費、帰省手当年2回、子ども手当

勤務地

修業期間とビジネスプランのブラッシュアップ中は、福岡。創業後は自分の希望する場所で事業を始められます。