事業部メンバーを
リーダーが直接採用

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求む!事業を加速させる新メンバー

ボーダレス・ジャパンでは、各事業部のリーダーが新メンバーを直接採用します。社員採用だけでなく、アルバイトや時短勤務パートタイマー、各店舗の販売スタッフを募集中。

事業紹介ページから直接エントリー

ボーダレスではシェアハウス、レザーアイテム、子ども服など様々な事業活動を行っております。その分、必要な職種も多岐に渡るため当社では人事担当を介さず、直接事業リーダーが人材採用を行います。事業開発担当だけではなく、各店舗の販売スタッフ、コールセンターや出荷、検品スタッフ、短期アルバイトに至るまで必要に応じて募集を致します。募集職種へのエントリーは各事業紹介ページより直接お申し込み下さい。

社会のために働く仲間と共に

「ソーシャルビジネスで世界を変える」をコンセプトに私たちは社会問題をビジネスのチカラで解決すべく取り組みを行っています。バングラデシュやミャンマーの貧困問題や児童労働問題、授乳中、妊娠中ママのマイナートラブルの問題、国際交流のコミュニケーション不足の解消など各事業部それぞれ違った社会的課題に挑みます。立場や職種は関係ありません。私たちと一緒に、社会問題解決に携わる働き方をしてみてませんか。

選考ステップ
選考ステップ

Q&A

よくある質問
応募した事業部で採用されて入社した後、異動することはできますか?

可能です。本人の希望と目指すものへの道のり、そのための努力の度合いを鑑みて判断します。

ショップ店員やWEBデザイナーなどの職種も、未経験でも応募可能ですか?

原則、未経験でもエントリーを受け付けております。募集要項をご確認下さい。

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