新卒採用 社会問題解決を仕事にする。

【新卒・第二新卒歓迎】#地域プロデューサーを目指すあなたをスカウト

テーマ:日本の労働・雇用
事業開発 新潟県

どんな社会問題にアプローチしているか

地方で暮らす人を増やし、 持続可能な地域社会をワクワクしながら創る!

人口流出・少子化が進み、存続できなくなるおそれがある自治体のことを「消滅可能性都市」と言います。(「2010年から2040年にかけて、20 ~39歳の若年女性人口が 5 割以下に減少する市区町村」となります。全国の市区町村1,799のうち、896がこれらに該当すると推計されています。)

日本には、自然も、文化も、歴史も、そこに住む人も、様々な特色を持った地方が数多くあります。こういった魅力的な地域を「移住促進」、「地域の活性化」というアプローチによって存続させていきます。

そして、地方でいきいきと暮らす人を増やすことで「消滅可能性都市」の社会課題を解決しながら、「誰もが自分の好きなまちで暮らせる社会」を作っていくことが、きら星のミッションです。

この仕事について

自分のまち・暮らしは自分たちでつくる!そんな仕事が地域プロデューサー。

地域プロデューサーとは、どのような仕事なのでしょうか?
自治体や企業、地元住民などと連携しながら、地域の活性化を目指す、地域づくりのプロデュースをする人です。

私たちは、外部からのコンサルティングではなく、いかに地域の中で「実行可能な」プランをたくさん生み出すか。そういったアプローチで地域を変えています。現在、弊社では「移住する人を増やす」という解決策を特に「仕事を創る」という方法でプロデュースしています。
・地域企業の仕事を紹介し増やす(人材紹介)
・自分で生業を起こす人を増やす(起業支援)
・テレワークをする人を増やす(ワークスペース運営)

社長からのメッセージ

行動し続けない人はエントリーしないでください!

「地方を盛り上げたい!」そんな想いを持った方が、これを見てくれているのではないでしょうか。
地方が抱える人口減少、とりわけ生産年齢人口の比率低下から、税収減、まちのサービス低下、住みにくいまち、人口が流出してしまう・・・という負のスパイラルに陥ってしまいます。

そんな問題に、真っ向からビジネスで解決しようとしているのが、きら星の取組です。自治体の移住に対するプロフェッショナルパートナーとして、地方で暮らす人を増やしていきます。

インパクトを拡大するために、以下の社是(行動指針)を大事にしています。
①カスタマーファースト
②最小の時間で最大限の成果
③新たな価値を創造する

〜〜エントリー前に必ずチェックしてください〜〜
仕事の内容はもちろんですが、代表との相性が一番大事です。
癖が強めの代表と、ガチンコで爆走してくれる方に来てもらいたいです!

▼伊藤綾の思想が反映されている「note」
https://note.com/moya_itoaya

▼ボーダレス1、口が悪い社会起業家「Twitter」
https://twitter.com/KirahoshiYuzawa

一緒に働くメンバー

職種
事業開発(経営幹部候補)
仕事内容

2年間、伊藤の元で行動をし続け、地域プロデューサーになるためのマインドとスキルを学び「実践」してもらいます。
2年以内に経営的視点を身につけ、ひたすらアクションをしてもらいます。イメージは、社長の鞄持ちです。

下記の関連業務を担っていただきます。

●人材紹介業
法人営業、移住者面談、面接調整、就職後のフォロー他
●移住相談
移住者面談、情報提供、観光案内、生活環境案内、不動産屋や町役場等の関係者との連携業務他
●コミュニティ運営
コワーキングスペース、シェアオフィスの管理含むメンバーコミュニティの運営
●バックオフィス
経理、総務人事等の業務

求める人物像

・マッチョな社長に泣き言を言わずについて来れる人
・仕事もプライベートも充実させたい欲張りな人(仕事はスピードと品質が命、残業は悪)
・コミュニケーションが好きで、発信することが好きな方

応募条件

・学歴不問。高卒/専門卒でも可能
・弊社のミッションビジョンに強く共感し、自分の好きなまちを本気で変えたいと思い行動できる方
・マネジメント経験、他部署を動かす、連携する経験など、複数の人を巻き込んでプロジェクトを行ったことがある方
・高い成果を創出した経験があり、その成果を定性、定量的に話すことができる方
・自ら一次情報を収集し、小さなステップを積み重ねようとする方

雇用形態
正社員(自分で事業をやっている方は業務委託も可能)
勤務地

きら星株式会社
□湯沢きら星BASE
〒949-6101 新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢1831
※事業拡大により、勤務地変更の可能性があります。
現在提携先は新潟県湯沢町だけですが、提携先の自治体との仕事量が増えてくればそちらに移住していただく可能性が高いです(2022年時点では新潟県内)。

勤務時間

1日8時間 原則9:00~18:00(休憩12:00〜13:00)
※夕方以降の移住相談業務やイベント対応などで始業時刻をずらすことがあります

(自分で事業をやっている方は業務委託も可能、その場合は時間応相談)

休日休暇

定休日:土、日、祝日
(年間休日124日)
※土、日、祝日でもイベントや移住相談業務で出勤を命じることがあります。その場合、週内の平日で代休を取っていただきます。頻度としては月に2〜3回程度です。
※休日休暇について 年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、産前・産後休暇、特別休暇などがあります。

給与

年俸240万円(月給20万円)
*月20時間分の残業代を含む。20時間を超過した場合は、別途支給。

例)
年俸240万円(月給20万円)の場合*月20時間の「固定残業代」を含む。
①基本給 173,450円(②の手当を除く額)
②固定残業手当 (時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として26,550円を支給)
③20時間を超える時間外労働分についてはの割増賃金は追加で支給。

待遇、福利厚生

・社宅制度(上限1.5万円を会社負担、残額を天引き)
・昇給年1回
・各種社会保険完備【加入保険】雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
・健康診断(扶養している配偶者・両親も会社負担で健康診断)
・子ども手当(一律最大3万円を支給)
・パパ育児有給(配偶者の出産後、合計12日間の有給休暇取得が義務)
・保育有給(子どもの急な発熱や体調不良の際、30分単位で有休支給)
・育児・介護時短勤務
・退職金制度

選考プロセス

Webからエントリー
これからどんな仕事に挑戦したいですか?
の欄に追加して
「2年後、自分はどのようになっていたいか」
「あなたがプロデュースしたいまちの課題と解決策」
を記述ください
(形式自由で記述してください)

書類選考

オンライン面接(複数回実施する可能性があります)

ワークサンプル(インターンとして勤務していただきます)

内定

募集人数

1名

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