中途採用 あなたのチカラで、社会問題を解決する。
どんな社会問題にアプローチしているか
超多国籍コミュニティづくりで差別/偏見のない社会をつくる！
グローバル、ダイバーシティーという言葉が広がる一方、今もなおある差別という社会問題。
そのもととなる偏見意識の背景の1つに「無関心」があると私たちは考えています。様々な解決アプローチがある中で、
私たちが出した1つの答えは「国・宗教・人種を超えてリアルな“人”として関わりをもつ」こと。
リアルな関わりが世界中に広がれば、偏見も差別もなくなっていくのではないか。さらに大風呂敷を広げると、
世界の平和だって、そういうところにあるのではないか。そう確信し、国際交流シェアハウス事業をしているのが私たち、ボーダレスハウスです。
さまざまなバックグラウンドの人との共同生活を通じて多様な価値観を育むシェアハウスを、日本・韓国・台湾の3ヶ国で100棟以上を展開しています。
この仕事について
国際交流シェアハウスの運営：コミュニティークリエイター（東京）
「差別偏見のない多文化共生社会をつくる」をビジョンに国際交流シェアハウスの運営に携わっていただきます。
◆コミュニティクリエイター（東京勤務）：ボーダレスハウスの最前線でハウス内またハウスを飛び越えたコミュニティを作り上げるお仕事です。基本的には入居から滞在、退居まで全ての場面に関わっていただきます。
ハウス内の設備相談からコミュニティの問題、更に入居者の人生相談までもすることがあります。また、入居者の方々のためのイベントや交流企画を自ら考え実行していただきます。
何百人もの入居者の方に対し自分で考えスピーディーな対応が求められる職種です。
異文化理解を深める機会を1人でも多くの人に提供するために、熱い想いを持って、共に事業を大きくしていける方と働きたいです。
働くメンバーから一言
自らが発信者となり、ハウス内外の”交流接点”を作る
自らが発信者となり、ハウス内外の”交流接点”を作る
ボーダレスハウスは”関係製”で成り立っています。入居者、物件オーナー、地域住民、そして私たちスタッフの関り合いの中でコミュニティが作られていくという意味です。
そのため、差別偏見の元となる無関心をなくすためには”きっかけ作り”が必要です。
自らがつなぎ役となり、入居者そして地域を巻き込み、コミュニティをつくりあげたい！という強い想いを持つ方と一緒に、新しいことに共にチャレンジしたいと思っています（山本梨子）
一緒に働くメンバー
- 職種
- コミュニティクリエイター
- 仕事内容
【コミュニティクリエイター】
・入居/退居/内見の立会い
・業者立ち合い
・入居審査電話/メール
・入居者との面談
・ハウス全体MTG
・物件オーナー対応
・ハウス内清掃/修繕
・入居者、近隣住民への対応
・交流イベント企画/運営
・シェアハウスと地域を繋ぐ交流の仕掛けの企画、運営
・Borderless Mates Programの企画/運営
- 求める人物像
【全拠点共通】
・差別・偏見をなくすことに貢献したい方
・多世代・多国籍な方々とコミュニケーションをとることが好きな方
・英語を業務で使える方（ビジネスレベル以上）【コミュニティクリエイター】
・自ら新しいアイデアを出し、実行することが好きな方
・周りの仲間に助けを求められる方
・自ら考え、実行し自走できる方
・与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら仕事を求められる方
・失敗を恐れず実行できる方
・誰かの助けになりたいと思い、行動できる方
- 応募条件
【全拠点・全職種共通】
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：あり（3か月）
・必須スキル：英語（ビジネスレベル以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【勤務地】
東京オフィス：東京都台東区柳橋1-10-8-2F
※直行直帰可
- 勤務時間
【全拠点・全職種共通】
・就業時間：9:30～18:30（うち休憩時間 12:00～13:00）
・休憩時間：1時間
・時間外労働：あり（月平均10時間）
・休日：シフト制（週休2日）
- 休日休暇
【全拠点・全職種共通】
・年次有給休暇
・夏季（お盆）/年末年始休暇、
・産前/産後休暇
・特別休暇（ボーダレスウィーク（連続8日間の休暇×3））など【東京勤務】
週休2日（シフト制）（日曜（固定）・月曜/木曜日（隔週） 休み）
ex）1週目：月/日休み 2週目：木/日休み 3週目：月/日休み 4週目：木/日休み
- 給与
【全拠点・全職種共通】
年俸300万円(月給25万円)＊月20時間の「固定残業代」を含む。
①基本給 216,814円(②の手当を除く額)
②固定残業手当 (時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として33,186円を支給)
③20時間を超える時間外労働分についてはの割増賃金は追加で支給。
- 待遇、福利厚生
【全拠点・全職種共通】
・交通費全支給 (月3万円まで)
・昇給年1回
・各種社会保険完備(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険)
・健康診断（扶養している配偶者・両親も会社負担で健康診断）
・子ども手当※適用条件あり
・パパ育児有給（配偶者の出産後、合計12日間の有給休暇取得が義務）
・保育有給（子どもの急な発熱や体調不良の際、30分単位で有休支給）
・育児・介護時短勤務
・退職金制度
- 選考プロセス
【コミュニティクリエイター】（東京勤務）
・Webエントリー
↓
・書類選考
↓
・面接＠東京オフィスまたはオンライン（数回）
↓
・インターンシップ（2～3日間※土曜日含む）
↓
・最終面接＠東京オフィスまたはオンライン
↓
・入社（9月～11月）
- 募集人数
コミュニティクリエイター：東京各1名
- スペシャルコンテンツ
「国際シェアハウス×地域交流！！ボーダレスハウスだからできること」
「世代を超えた国際交流！ 京都上賀茂ハウスでオープン1周年記念パーティーが開催されました！」
- フォト
-
世界各国から来た入居者さんたちが一つ屋根の下で暮らしています。
京都・上賀茂ハウスのオープン1周年記念パーティには、地域にお住いの方にも多数ご参加いただきました！
東京・関西・韓国・台湾の4拠点合同ミーティング後に1枚。拠点は違えど、事業への熱い想いは同じ一つのチームです！
様々なバックグラウンドをもつ入居者さんとのコミュニケーションは大切な時間です。
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