中途採用 あなたのチカラで、社会問題を解決する。

地方にシゴトを創り、人を呼び寄せる法人営業募集!(新潟・魚沼エリア)

テーマ:日本の労働・雇用
営業職 新潟県

どんな社会問題にアプローチしているか

地方で暮らす人を増やし、 消滅可能性都市をなくす!

人口流出・少子化が進み、存続できなくなるおそれがある自治体のことを「消滅可能性都市」と言います。(「2010年から2040年にかけて、20 ~39歳の若年女性人口が 5 割以下に減少する市区町村」となります。全国の市区町村1,799のうち、896がこれらに該当すると推計されています。)

日本には、自然も、文化も、歴史も、そこに住む人も、様々な特色を持った地方が数多くあります。こういった魅力的な地域を「移住促進」、「地域の活性化」というアプローチによって存続させていきます。

そして、地方でいきいきと暮らす人を増やすことで「消滅可能性都市」の社会課題を解決しながら、「誰もが自分の好きなまちで暮らせる社会」を作っていくことが、きら星のミッションです。

この仕事について

https://www.youtube.com/watch?v=2R3QhoumNFE
エントリーを検討している方は、必ずこちらの会社説明をご覧ください。

(1)地方の自治体に対する移住促進コンサルティング、移住支援サポート
自治体との連携をしながら、移住支援窓口の運営受託をしています。
現在は、湯沢町から移住定住ワンストップ業務委託を受けているほか、他自治体の移住戦略のコンサルティングを行っています。

(2)地方企業向けの職業紹介、創業コンサルティング
地方には魅力的な仕事がたくさんありますが、都心に住む人々はなかなかそれを見つけることができずにいますし、地方の企業を知る機会もなかなか作れずにいます。そこで地域の企業への営業、移住希望者への周知、マッチングなどをしています。

また、地方に元々住んでいる人にも、地域よくしていきたいという熱意とそのためのアイデアをもった多くのビジネスプレーヤーがいます。そういった方々へ創業支援コンサルティングを行っています。

地方へ移住する人を増やすことと並行して地方に住む人々の支援も行い、地域の魅力を新しい形で作り上げていく。これがきら星のアプローチです。

●今回の求人内容について
ソーシャルインパクト(=移住者)を増やすために、一番レバレッジになるところは人材紹介です。
地元企業の方といかにコネクションを作り、移住希望者に適切なポジションを提案できるか。
「やりがい」も「収入」も納得できる働く環境を提供することが、地方で暮らす人を増やすためには欠かせません。

そのためには、時にはハローワーク等の求人情報に出ていないポジションを作ってもらうことも必要です。
「こんな方が今、移住希望されていて、御社でこういった業務に合うのではと思うので、年収このくらいで採用してみませんか?」と提案をすることも多くあります。
それは、地方企業の今後を占う採用になる場合もあるので、責任は非常に重大です。
ですが、実際に入社された方が新しい風を入れてくださり、その企業のポテンシャルを引き上げてくれたという話を聞くたびに、この仕事をやっていてよかった・・・と思います。

そんなことを一緒にやってくれるガッツのある人を募集します。

働くメンバーから一言

社会問題をビジネスで解決していくマインドのある、あなたを待っています

「地方を盛り上げたい!」そんな想いを持った方が、これを見てくれているのではないでしょうか。
地方が抱える人口減少、とりわけ生産年齢人口の比率低下から、税収減、まちのサービス低下、住みにくいまち、人口が流出してしまう・・・という負のスパイラルに陥ってしまいます。

そんな問題に、真っ向からビジネスで解決しようとしているのが、きら星の取組です。自治体の移住に対するプロフェッショナルパートナーとして、地方で暮らす人を増やしていきます。

●カスタマーファースト
●1から10の価値を生む
●最小コストで最大パフォーマンスを

そんな行動指針に深く共感してくださる仲間を募集しています。(代表 伊藤 綾)

一緒に働くメンバー

職種
企画営業・マーケティング
仕事内容

法人営業(人材紹介)をメインにやっていただきます。
現在、提携企業数は20社程度ですが、2022年までに100社との基本契約を締結するのが目標です。
(弊社の人材紹介は完全成果報酬なので、基本契約締結時点では一切費用がかかりません)

その他、下記の関連業務を担っていただきます。

●人材紹介業
移住者面談、面接調整、就職後のフォロー他
●移住相談
移住者面談、情報提供、観光案内、生活環境案内、不動産屋や町役場等の関係者との連携業務他
○きら星ベース運営
入居者対応、新規顧客獲得と対応

求める人物像

社長は毎日取材対応や面談、ミーティングなどでお構いすることがあまりできません。
ただし「仕事の流儀」と「目指すべきゴール」は提示します。
一緒にプロセスづくりを楽しんでくれる人と一緒に働きたいです。

・提示されたゴールに向けて最短で動くマインドを持っている方
・利益(収益の最大化/コストの最適化)に対しての感度が高い方
・やり方、業務領域について、こだわりすぎない方
・コミュニケーションが好きで、発信することが好きな方

応募条件

社会人経験1年以上で、toB、toCもしくは両方のビジネス経験があり、かつ対人折衝経験がある方
<歓迎スキル>
・人材ビジネスのマネジメント経験、他部署を動かす、連携する経験など、複数の人を巻き込んでプロジェクトを行ったことがある方
・高い成果を創出した経験があり、その成果を定性、定量的に話すことができる方
・自ら一次情報を収集し、小さなステップを積み重ねようとする方

雇用形態
正社員
勤務地

きら星株式会社
□湯沢きら星BASE
〒949-6101 新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢1831
※事業拡大により、勤務地変更の可能性があります。
現在提携先は新潟県湯沢町だけですが、提携先の自治体との仕事量が増えてくればそちらに移住していただく可能性が高いです(2021年時点では新潟県内)。

勤務時間

1日8時間 原則9:00~18:00(休憩12:00〜13:00)
※夕方以降の移住相談業務やイベント対応などで始業時刻をずらすことがあります

能力が高ければ、育児中で時短希望の方も正社員登用致します

休日休暇

定休日:土、日、祝日
(年間休日124日)
※土、日、祝日でもイベントや移住相談業務で出勤を命じることがあります。その場合、週内の平日で代休を取っていただきます。頻度としては月に2〜3回程度です。
※休日休暇について 年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、産前・産後休暇、特別休暇などがあります。

給与

年俸240万円~360万円(月給20万円~30万円)
*月20時間分の残業代を含む。20時間を超過した場合は、別途支給。
*入社時に能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

例)
年俸360万円(月給30万円)の場合*月20時間の「固定残業代」を含む。
①基本給 260,176円(②の手当を除く額)
②固定残業手当 (時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として39,824円を支給)
③20時間を超える時間外労働分についてはの割増賃金は追加で支給。

待遇、福利厚生

・社宅制度(上限1.5万円を会社負担、残額を天引き)
・昇給年1回
・各種社会保険完備【加入保険】雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
・健康診断(扶養している配偶者・両親も会社負担で健康診断)
・子ども手当(一律最大3万円を支給)
・パパ育児有給(配偶者の出産後、合計12日間の有給休暇取得が義務)
・保育有給(子どもの急な発熱や体調不良の際、30分単位で有休支給)
・育児・介護時短勤務
・退職金制度

選考プロセス

Webからエントリー
これからどんな仕事に挑戦したいですか?
の欄に追加して「5年後、自分はどのようになっていたいか」を記述ください
(形式自由で記述してください)

書類選考(職務経歴書の提出)

オンライン面接 or ワークサンプル(短期アルバイトとして勤務していただきます)

内定

募集人数

1名

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