中途採用 あなたのチカラで、社会問題を解決する。

地方にシゴトを創り、人を呼び寄せる!創業メンバー募集(新潟・魚沼エリア)

テーマ:日本の労働・雇用
事業開発 新潟県

どんな社会問題にアプローチしているか

地方で暮らす人を増やし、 消滅可能性都市をなくす!

今、地方では、修学や就職などをきっかけに人口が都市部へ流出し、生産年齢人口の割合が下がっています。

人口減少は、税収そして公共サービスの低下や、スーパーなどの生活便利施設の撤退などをもたらします。
結果、当たり前のように住んでいた町が、住みにくい町になってしまいます。

町の暮らしを維持するためには、人口増加(維持)をしていく必要があります。人口を増やすには、出生率の向上や市町村合併といった解決策も考えられますが、「人の移動(移住促進)」は民間企業でもアプローチができることです。

きら星では、この問題を解決するために、地方の仕事を発掘し、地方で暮らしたい人をつなげて、人の移動をつくりだし、町に活気を取りもどす事業を主に行っています。

現在は、新潟県湯沢町で移住促進を中心に成功モデルを作って、全国に展開をしていくために全力疾走しております。周辺市町村を中心に、協働の話が進み始めていますので、新規拠点での新しいモデル作り(決して横展開ではなく、そのまちに合った戦略を立て実行するのがきら星流です)から更なるソーシャルインパクトの拡大を目指しています!

この仕事について


エントリーを検討している方は、必ずこちらの会社説明をご覧ください。

働くメンバーから一言

社会問題をビジネスで解決していくマインドのある、あなたを待っています

「地方を盛り上げたい!」そんな想いを持った方が、これを見てくれているのではないでしょうか。
地方が抱える人口減少、とりわけ生産年齢人口の比率低下から、税収減、まちのサービス低下、住みにくいまち、人口が流出してしまう・・・という負のスパイラルに陥ってしまいます。

そんな問題に、真っ向からビジネスで解決しようとしているのが、きら星の取組です。自治体の移住に対するプロフェッショナルパートナーとして、地方で暮らしたい人を増やす事業開発をたくさん生み出しています。

私達に深く共感して、圧倒的にカスタマーファーストな、価値の最大化のためにカメレオンになれる、楽しんで調整を諦めない方、一緒に楽しみながら、まちを活性化していきましょう。(代表 伊藤 綾)

一緒に働くメンバー

職種
事業開発
仕事内容

●人材紹介業
 求人開拓、移住者面談、面接調整、就職後のフォロー他
●移住相談
 移住者面談、情報提供、観光案内、生活環境案内、不動産屋や町役場等の関係者との連携業務他
●マーケティング業務
 集客、広報、各メディアに対する取材対応、調整等
○きら星ベース運営
 入居者対応、新規顧客獲得と対応、イベントの企画立案、運営、実行
○その他
現在、短期間のペースで新施策を実行しています。それに関連した業務についての対応をお願いします。
※上記記載内容はプロジェクト状況に応じて変化する場合があります。

求める人物像

創業期にあり、1年で10個以上の新規サービスを生み出しています。変化することが当たり前の環境で、スピード感とワクワクする楽しさを持てる方を求めています。

・明確な正解、フィードバックがない環境でも、自ら切り開いていける方
・苦手分野についても、アクションを起こせる方
・利益(収益の最大化/コストの最適化)に対しての感度が高い方
・変化への対応能力が高い方
・やり方、業務領域について、こだわりすぎない方
・コミュニケーションが好きで、発信することが好きな方
・オペレーション改善に長けている方

応募条件

社会人経験1年以上で、toB、toCもしくは両方のビジネス経験があり、かつ対人折衝経験がある方
<歓迎スキル>
・人材ビジネスのマネジメント経験、他部署を動かす、連携する経験など、複数の人を巻き込んでプロジェクトを行ったことがある方
・高い成果を創出した経験があり、その成果を定性、定量的に話すことができる方
・自ら一次情報を収集し、小さなステップを積み重ねようとする方

雇用形態
正社員
勤務地

きら星株式会社
□湯沢きら星BASE
〒949-6101 新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢1831
※事業拡大により、勤務地変更の可能性があります。
現在提携先は新潟県湯沢町だけですが、提携先の自治体との仕事量が増えてくればそちらに移住していただく可能性が高いです(2020年下期時点では新潟県内)。

勤務時間

1日8時間 原則9:00~18:00(休憩12:00〜13:00)
※夕方以降の移住相談業務やイベント対応などで始業時刻をずらすことがあります

休日休暇

定休日:土、日、祝日
(年間休日124日)
※土、日、祝日でもイベントや移住相談業務で出勤を命じることがあります。その場合、週内の平日で代休を取っていただきます。頻度としては月に2〜3回程度です。
※休日休暇について 年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、産前・産後休暇、特別休暇などがあります。

給与

年俸240万円~360万円(月給20万円~30万円)
*月20時間分の残業代を含む。20時間を超過した場合は、別途支給。
*入社時に能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

例)
年俸360万円(月給30万円)の場合*月20時間の「固定残業代」を含む。
①基本給 260,176円(②の手当を除く額)
②固定残業手当 (時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として39,824円を支給)
③20時間を超える時間外労働分についてはの割増賃金は追加で支給。

待遇、福利厚生

・社宅制度(上限1.5万円を会社負担、残額を天引き)
・昇給年1回
・各種社会保険完備【加入保険】雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
・健康診断(扶養している配偶者・両親も会社負担で健康診断)
・子ども手当(一律最大3万円を支給)
・パパ育児有給(配偶者の出産後、合計12日間の有給休暇取得が義務)
・保育有給(子どもの急な発熱や体調不良の際、30分単位で有休支給)
・育児・介護時短勤務
・退職金制度

選考プロセス

Webからエントリー
これからどんな仕事に挑戦したいですか?
の欄に追加して「5年後、自分はどのようになっていたいか」を記述ください
(形式自由で記述してください)

書類選考(職務経歴書の提出)

オンライン面接 or ワークサンプル(複数回行う可能性もあります)

内定

募集人数

1名

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