＜起業家・新卒・中途・インターン・アルバイト採用の企画運用＞
・採用ペルソナの作成
・目標達成に向けたアクションプラン作りと実行
・媒体を活用した母集団形成
・イベント企画、運営
・初期段階の選考（候補者対応を含む）
・採用基準の全社浸透とブラッシュアップ
＜その他＞
・広報チームと連携した採用広報の構築
まずは面接の運用から徐々にバトンタッチしていき、ゆくゆくは企画もお任せしていくことを想定しています。

・採用を通じて社会問題の解決に貢献したい人
・感情をオープンに表現できる人
・自ら積極的にコミュニケーションを取りにいく人
・仕事を通じて1人ひとりと向き合い、人生をサポートしていく気概がある人
・自分のやり方に固執せず、常に成長していたいと思う人
・好奇心旺盛で、情報の感度が高い人

・日本語（ネイティブレベル）
※採用に関する経験は必須ではありません。1人ひとりと向き合うことが好きな方を求めています

【歓迎】
・採用担当としての実務経験
・人材業界での業務経験

9:00-18:00（休憩1時間を含む）
オフィス自体が19時完全消灯ですので、基本的に残業はありません。

土日祝日休み
年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、産前・産後休暇、特別休暇などがあります。
（2018年度は年間124日）

エントリーフォームにて、希望年収をお知らせください。
※能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

・交通費全支給 (月3万円まで)
・昇給年1回
・各種社会保険完備
・健康診断（扶養している配偶者・両親も会社負担で健康診断）
・子ども手当（一律最大3万円を支給）
・パパ育児有給（配偶者の出産後、合計12日間の有給休暇取得が義務）
・保育有給（子どもの急な発熱や体調不良の際、30分単位で有休支給）
・育児・介護時短勤務
・退職金制度

①下記の「エントリー」よりご応募ください
②当社よりメールでご連絡いたしますので、履歴書をお送りください。
③書類選考
④面接＆実技試験など

1名

「“募集要項はありません”。中途採用の常識を覆したボーダレス・ジャパンの狙いとは？」
「残業しない秘訣は「朝」にあった！ボーダレスならではの朝会とは？」

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面談・イベントではオンラインも積極的に活用しています