ボーダレスグループの新しい中途採用
『募集要項、やめました。―
DODA ダイレクトソーシングジャーナル様に取材、
【DODA ダイレクト・ソーシング・ジャーナル】中途採用の常識を覆したボーダレス・ジャパンの狙いとは？
公開から１か月で180名超という過去最多の求人応募数。
「結局のところ、どんな人がマッチするの？」
そんな求職者目線でのギモンにじっくり代表田口と 採用担当石川がお答えしております。
ボーダレスの“採用に対する考え方”や“ボーダレスらしさ”を深く取材いただいております。
ぜひお楽しみください。
【DODA ダイレクト・ソーシング・ジャーナル】中途採用の常識を覆したボーダレス・ジャパンの狙いとは？
