ボーダレスグループの新しい中途採用

『募集要項、やめました。―新しい中途採用』について、

DODA ダイレクトソーシングジャーナル様に取材、掲載をしていただきました。

【DODA ダイレクト・ソーシング・ジャーナル】中途採用の常識を覆したボーダレス・ジャパンの狙いとは?

 

 

 

公開から1か月で180名超という過去最多の求人応募数。

「結局のところ、どんな人がマッチするの?」

そんな求職者目線でのギモンにじっくり代表田口と 採用担当石川がお答えしております。

ボーダレスの“採用に対する考え方”や“ボーダレスらしさ”を深く取材いただいております。

ぜひお楽しみください。

 

 

【DODA ダイレクト・ソーシング・ジャーナル】中途採用の常識を覆したボーダレス・ジャパンの狙いとは?