【7/17(金)19時】ボーダレス・ジャパン鈴木が語る「一人ひとりが主役の組織づくり」

2020.07.17(金)〜07.17(金) 19:00-20:30
無料
定員 / 200名(増席あり)
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みなさんの会社の中で”自立自走”するメンバーはどれくらいいますか?

社会起業家のプラットフォームカンパニーとして、世界13ヶ国で35事業を展開しているボーダレス・ジャパン。どうしてもソーシャルビジネスの仕組みや起業家にスポットが当たりやすいが、実はボーダレス・ジャパンは組織づくりの考え方がおもしろい。

その組織設計を担ってきたのが副社長の鈴木雅剛。今回はその鈴木の哲学や組織づくりのポイントについてゆっくり話を聞きます。後半にはボーダレスキャリア株式会社代表高橋大和がモデレーターとなり、様々な質問を鈴木にぶつけます。

このイベントで学べること
✅ソーシャルビジネスと組織づくり
✅自立自走型組織のつくり方
✅働く人のモチベーション管理
✅事業のライフサイクルと組織の創造性の変化

世界で一番働きたい会社をつくる

「会社は関わる人を幸せにするためにある」「価値の共有の場」というのは鈴木がよく口にしている言葉。そんな鈴木が目指すのは「社員一人ひとりが主役の自立自走型の組織」口で言うのは簡単だが、これこそ一筋縄ではいかない。

ソーシャルビジネスという新しい領域で創業から13年、様々な変化を繰り返しながら歩み続けてきたボーダレス・ジャパンが考える新しい組織とは?モチベーション学にも精通している鈴木が考える人材育成と組織とは?きっとそこから自社の経営や組織作りのヒントが見つかるはずです。

<対象者>
・自社の採用や育成、組織作りでお悩みの経営者や社員の方
・組織作りを学んで自社に活かしたい方

<当日プログラム>
(1)オープニング
(2)一人ひとりが主役の組織作り(鈴木)
(3)鈴木になんでも聞いてみよう!(鈴木、高橋)
(4)Q&A
(5)クロージング

<質問募集>
イベントではQ&Aの時間をたっぷり確保しています。
Twitterで「#ボーダレスキャリア」とつけて鈴木・髙橋への質問をツイートしていただくと、イベント内で回答いたします。
※すべての質問にお答えできない場合もありますので、予めご了承ください。

<イベント概要>
【日時】7月17日(金) 19:00~20:30
【方法】オンライン(Zoom)
【定員】200名 
【締切】7月16日(木) 17:00まで(先着順)

*ZoomのURLを記載したメールをイベント前日に送信します。当日申込みの方には、開始1時間前にメールを送信します。
*「Zoom」というアプリが必要です。PCまたはスマートフォンよりインストールした上でご参加ください。
*当日の様子を撮影し、ボーダレスグループのWebサイト・広報物等で使用させていただく可能性がありますので、予めご了承ください

◆登壇者◆

株式会社ボーダレス・ジャパン 代表取締役副社長
鈴木 雅剛
1979年山口県出身。大学時代、やる気なくつまらなそうに働くバイト先の人々や、働きたくても働けない人々の存在を目の当たりにし、「世界で一番働きたい会社をつくる」ことを志す。現在は、社会問題の解決と同時に、仲間やその家族の幸せを実現する「いい会社」を増やし、世界へと拡げていくために、経営手法や共同体の仕組みづくりに取り組み、13カ国35のソーシャルビジネスを展開している。

ボーダレス・ジャパンとは?
「ソーシャル・ビジネスで世界を変える」ことを目指し、社会起業家が集うプラットフォームカンパニーとして2007年3月設立。貧困・環境問題など社会問題の壁を超える35の事業を展開。偏見のない世界を作る多国籍コミュニティハウス「ボーダレスハウス」、オーガニックハーブで貧困農家の収入をアップする「AMOMA natural care」、バングラデシュに雇用を作るビジネス革製品「ビジネスレザーファクトリー」など多くの社会的事業を創出している。活動拠点を東京・大阪・福岡・韓国・中国・バングラデシュ・台湾・ミャンマー・ケニア・グアテマラ・インドへと拡大し、2019年度の売上高は54億円を超える。2019年には「大切にしたい会社大賞・審査員特別賞」、「グッドデザイン賞」を受賞。
株式会社ボーダレス・ジャパン

◆モデレーター◆

ボーダレスキャリア株式会社 代表取締役社長
髙橋 大和
1981年生まれ、長崎の超田舎出身。2012年にボーダレス・ジャパンへ入社。国際交流シェアハウス事業の新規物件開発担当、14年バングラデシュの雇用創出を目的とした革製品OEM事業の事業部長を経て、17年5月より若者の就労支援事業ボーダレスキャリアをスタート。

ボーダレスキャリアとは?
ボーダレスキャリア株式会社は、不遇な環境で育ち、人間関係構築やコミュニケーションに不安を抱え、社会に出た後も離職を繰り返している若者が、自分の仕事にやりがいと誇りを持って働ける社会づくりを目指しています。そうした若者を応援したいと考える提携企業と共に、日々悩みや不安を抱える若者を向き合っています。2017年に「ステップ就職」という若者と企業を繋ぐサービスを立ち上げ、現在では年間1,600名以上の若者からエントリーがあり、中小企業を中心に多くの企業への就職のサポートを行なっています。
2020年4月からは、就職を目指す若者のスキルアップを支援する「STEP ACADEMY」という新たなサービスも展開中。

株式会社ボーダレス・ジャパン
https://www.borderless-japan.com/

ボーダレスキャリア株式会社

ソーシャルビジネス紹介│ボーダレスキャリア(ボーダレスグループ)

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