みなさんこんにちは。Sunday Morning Factory （株）（以下、サンモニ）の中村です。
サンモニでは、今月から「ママの休日」を設けることにしました。
きっかけは、お昼の“ママ“スタッフとの会話。
スタッフ
「休みの日ほど疲れるし、一人の時間なんてもう何年もないですよ。」
俺
「え、マジで。一人になる時間いらないの？」
スタッフ
「それは、ほしいですよー！」
俺
「それなら、有給使ってたまには休んでよ。」
スタッフ
「でも、みんなに迷惑かけるから。」
俺
「大丈夫だよ！みんなでサポートするから、気にしないで。」
とは言ったものの…。
まだ立ち上げたばかりのサンモニは、ECの受注出荷をギリギリの人数で回しているから、1人が休むと他のメンバーにしわ寄せがきてしまう。かといって、もう一人雇うほどの仕事量はまだない。
確かに、有給を使ってと言われても、仲間を想うとなかなか使えない。実際、みんなが申し訳なさそうに有給を使うのは、子どもが病気になってしまったときだけだ。
現在、ECの受注出荷をしてくれているのは、みんなまだ小さなお子さんがいる“ママ”スタッフ。休みの日も、何も気にせずゆっくりする時間は、なかなか取れない。
自分もこれまで休むことなく働き続けてきたけど、休日をしっかり休むようにしてから、気持ちに余裕が持てるようになり、仕事もより捗るようになった。
子育てにとっても、きっとそんな時間を持つことが、子どもと一緒に過ごす時間と同じくらい、良い影響をあたえるんじゃないだろうか？
ということで、サンモニは4月から、毎月第3水曜日を「ママの休日」とし、ECの出荷をお休みすることにしました。
皆さまにはご迷惑をおかけしてしまいますが、ご理解のほどよろしくお願いします。
◆ボーダレス・ジャパンの働くママ・パパのための制度◆
