「ボーダレス・ジャパン」の新規事業開発（責任者候補）

この事業について

ボーダレス・ジャパン

ボーダレス・ジャパンは、「ソーシャルビジネスで世界を変える」社会起業家が集うプラットフォームカンパニーです。貧困・環境・教育・地方の過疎化など、さまざまな社会問題を解決する51の事業を世界13ヵ国で展開しています。（2023年12月時点）

2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE　社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。

• 設立：2007年3月
• グループ総メンバー数：1,471名 (役員含む、2023年3月1日時点)
• 拠点：福岡、東京
• 代表者：田口 一成

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代表プロフィール

この仕事について

募集背景

ボーダレス・ジャパンの2022年度売上高は75億円。その全てが、さまざまな国で手付かずでいた社会的な問題を、ビジネスの力を使って解決する「ソーシャルビジネス」です。ボーダレスの全事業の指標は「社会課題が実際にどれだけ解決されたか（＝ソーシャルインパクト）」であり、早期にソーシャルビジネスだけで売上1000億を目指しています。

これまで、代表田口を中心に新規事業を生み出してきましたが、まだまだ解決すべき課題は数多く存在します。既存のサービスモデルや領域にとらわれることなくボーダレスが保有するリソースや強みを生かし、スピード感を持って事業の成長戦略立案、推進を牽引していただける方を募集します。

職務内容

ボーダレス・ジャパンの新規事業開発（責任者候補）

• 新規事業プランニング
• 事業戦略策定
• 収支計画策定
• ユーザーヒアリング
• Webマーケティング（SEO、アフィリエイト、広告など）
• バナーやLPのワイヤーフレーム作成、制作ディレクション
• WEBサイト改善
• 営業資料作成、クライアント営業
• カスタマーサポート
• サービス開発
  ※事業テーマによって業務は変わります

こんな方がFITします

• スピード感をもってとにかくアクションする方
• 自身でPDCAを回しながら行動できる方
• 結果にこだわりをもって仕事をする方
• 目的達成に向けて社内外のメンバーを巻き込みプロジェクトを推進できる方
• 既成概念に囚われず、常に新しいことにチャレンジできる方

必要条件

• プロジェクトリーダー経験（規模は問いません）
• オフライン or オンラインマーケティングの経験
• 課題特定、仮説検証、実施のPDCAを一気通貫で回した経験

歓迎条件

• 新規事業、または新規プロジェクトのゼロからの立ち上げ＆推進した経験
• 新規事業のゼロから立ち上げを複数回、経験している
• 新規事業におけるマーケティング企画と実行経験
• 他社との協業、提携、契約交渉の経験
• バナーやLPの制作ディレクション経験
• プロジェクトリーダーとして複数名メンバーをまとめた経験

働き方

オフィス出勤、リモートワークなど、ご自身のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を尊重し、チャット（Slack）やビデオ会議（Zoom）を活用したコミュニケーションを図っています。また、ボーダレス・ジャパン全体において、子育てしながら仕事と両立している方も多くいます。

募集要項

雇用形態

正社員

• 試用期間：3ヶ月
• 業務委託から開始することも可能です

勤務地

下記のいずれかまたは、リモートワーク可

ボーダレス・ジャパン 福岡本社
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡
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ボーダレス・ジャパン 東京オフィス
東京都新宿区市谷田町2-17
八重洲市谷ビル10F
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※リモート・在宅勤務：要相談、面接時にご相談ください

勤務時間

就業時間：平日9:00-18:00
休憩時間：上記のうち1時間

休日休暇

土日祝日
年次有給休暇、夏季・年末年始休暇

給与

年俸480〜1000万円(月額40〜83.3万円)

• 現職給料を基準に、能力と経験により調整
• 昇給年1回

待遇・福利厚生

【加入保険】雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険

• 交通費全支給 (月3万円まで)
• 昇給年1回
• 健康診断（扶養している配偶者・両親も会社負担で健康診断）
• 保育有給（子どもの急な発熱や体調不良の際、30分単位で有休支給）
• 育児・介護時短勤務
• 退職金制度

選考について

選考の流れ

1. エントリー
2. 書類/職務経歴書の提出・選考
3. 面接(数回)
4. ワークサンプル＋最終面接
5. 適性テスト
6. 内定

よくあるご質問

Q. 選考前にカジュアル面談をお願いすることはできますか？
A. ボーダレス・ジャパンでは随時カジュアル面談を実施しております。カジュアル面談は実施をお約束できるものではないのですが、ご希望の方はこちらよりご連絡ください。

Q. 対面で社員の方と会うことはできますか？
A. 基本的にはオンラインで実施をしていますが、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて対面の機会を設定させていただきます。

Q. オフィスを見学することはできますか？
A. こちらに関しても、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて見学の機会を設定させていただきます。

募集人数

若干名

関連情報

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